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更新时间:2026-04-07
点击次数:47 来源:松阳讨债公司 官网:https://sy.hflmwl.com/“没想到这么快就能调解结案,真是太感谢法官了!”近日,松阳讨债公司通过先行调解机制,高效化解了一起劳务合同纠纷,帮助周某解决了烦心事。
原告周某与被告王某系劳务雇佣关系,周某为王某提供劳务,然而王某却未能按时足额支付劳动报酬。经双方结算,王某共拖欠周某工资款42000元。在偿还了2000元后剩余的全部未给付。为维护自身合法权益,周某将王某诉至法院。
通过详细了解案情,法官发现该案事实清楚,双方权利义务关系明确,适用于先行调解。为最大限度化解矛盾、减轻当事人诉累,承办法官第一时间联系双方,经双方同意进行先行调解。调解过程中,承办法官一方面向被告王某释明法律规定,明确指出拖欠务工人员工资需承担相应法律责任;另一方面,劝导王某换位思考,体谅周某的不易与艰辛。在法官的耐心疏导下,王某表示愿意配合法院工作,同时也说明自己并非恶意拖欠,只是暂不具备一次性履行能力。最终,双方达成和解共识,形成具体还款方案,纠纷圆满化解。